Modèle de CV
Modèle de CV Gestionnaire de paie
Pour un poste de gestionnaire de paie, le recruteur regarde d’abord le volume et la complexité des paies que vous traitez : nombre de bulletins par mois, conventions collectives, cas particuliers comme les heures supplémentaires ou les arrêts de travail. Il veut savoir quel logiciel de paie vous utilisez et si vous produisez les déclarations sociales, dont la DSN. La connaissance d’une convention collective précise est souvent décisive. Ce modèle met ces éléments en tête.
Compétences clés attendues
Établissement des bulletins de paieDéclaration sociale nominative (DSN)Conventions collectives (Syntec, métallurgie, commerce)Gestion des absences et des arrêts de travailCalcul des charges et des cotisationsSolde de tout compteLogiciels de paie (Silae, Sage)Relation avec les organismes sociaux
Nos conseils pour ce CV
- Indiquez le nombre de bulletins que vous produisez par mois et le nombre d’entreprises ou de salariés concernés.
- Nommez les conventions collectives que vous maîtrisez : c’est souvent le premier filtre du recruteur.
- Précisez les logiciels de paie utilisés et votre rôle exact sur la DSN.
- Mentionnez la gestion des arrêts de travail, des absences et des fins de contrat, en quelques mots précis.