CV en anglais : structure, mots et erreurs à éviter
Un CV en anglais n’est pas une traduction mot à mot de votre CV français. Les rubriques changent, la photo disparaît et les phrases sont plus directes. Voici les repères pour un CV lisible par un recruteur anglophone, et par les logiciels qui l’analysent.
Ce qui change par rapport au CV français
Le contenu reste le même : votre parcours, vos compétences et vos résultats. La forme, elle, change. En anglais, on n’indique ni l’âge, ni la situation familiale, ni la nationalité, et la photo n’est pas attendue dans la plupart des pays anglophones.
Le titre du document varie selon le pays. Au Royaume-Uni et en Irlande, on parle de CV. Aux États-Unis et au Canada, on dit résumé. Si vous ne savez pas quel usage l’employeur attend, relisez l’offre ou le site de l’entreprise.
Les rubriques et leur ordre
Un CV anglophone commence en général par un court profil, suivi des expériences, de la formation, puis des compétences et des langues. Les rubriques s’intitulent Profile ou Professional summary, Work experience, Education, Skills et Languages.
- Profile : trois lignes sur votre spécialité et ce que vous apportez.
- Work experience : du poste le plus récent au plus ancien, avec des dates en mois et en année.
- Education : diplômes et établissements, avec l’année d’obtention.
- Skills et Languages : des listes courtes, avec un niveau pour chaque langue.
Écrire des phrases d’action
Les recruteurs anglophones attendent des phrases qui commencent par un verbe d’action : au passé pour les postes passés, au présent pour le poste actuel. « Managed a team of six », « Developed a reporting dashboard » ou « Reduced onboarding time » sont des formules courantes. Évitez de commencer chaque ligne par « Responsible for », qui décrit une fonction sans montrer ce que vous avez fait.
Les erreurs les plus fréquentes
La première erreur consiste à traduire mot à mot les intitulés. « Chef de projet » se dit project manager ; « assistante de direction » se dit executive assistant. Vérifiez l’équivalent réellement utilisé dans le secteur visé.
- Garder des dates au format français. Écrivez plutôt « 03/2021 – present » pour le poste actuel.
- Écrire « I » en tête de chaque ligne : le CV se rédige sans pronom personnel.
- Dépasser une page pour un parcours court : une page suffit le plus souvent pour une expérience de moins de dix ans.
Adapter le CV à l’offre
Les logiciels de recrutement comparent le texte du CV à celui de l’offre. Reprenez les mots-clés de l’offre quand ils correspondent réellement à votre expérience, en anglais et sans les inventer. Pour la mise en page, une colonne suffit, comme pour un CV français envoyé à un logiciel.
Questions fréquentes
Faut-il traduire tout son CV pour postuler à l’étranger ?
Oui, si le poste se fait en anglais. Un CV en français envoyé à un recruteur anglophone risque d’être écarté sans être lu, même si le parcours est bon.
Quelle longueur pour un CV en anglais ?
Une page pour une expérience de moins de dix ans, deux pages au maximum au-delà. Le contenu compte plus que la longueur.
Créez votre CV gratuitement
Choisissez un modèle, remplissez-le ou importez votre CV actuel, puis téléchargez-le en PDF. Le modèle « Minimal ATS », lisible par les logiciels de recrutement, est gratuit.
Créer mon CV gratuitVous avez déjà un CV ? Testez-le d’abord avec le diagnostic ATS gratuit : il indique s’il se lit bien et, si vous ajoutez une offre, les mots-clés qui manquent.