Choisir un modèle de CV : critères et erreurs à éviter
Le modèle de CV compte moins que le contenu, mais il peut le servir ou le desservir. Un bon modèle se lit vite, reste lisible une fois imprimé et s’extrait proprement par les logiciels de recrutement. Voici comment faire votre choix, sans vous laisser séduire par le décor.
Choisir le contenu avant le modèle
Un modèle se choisit une fois le contenu prêt. Si vous hésitez entre deux présentations, c’est souvent que votre CV ne dit pas encore clairement ce que vous visez. Commencez par le titre, l’accroche et les expériences les plus utiles au poste, puis cherchez le modèle qui les met en valeur.
Une colonne ou deux colonnes
Une mise en page en une colonne se lit de haut en bas, comme un texte suivi. C’est la plus sûre pour les logiciels de recrutement, qui extraient le texte dans l’ordre. Une mise en page en deux colonnes gagne de la place et peut paraître moderne, mais le texte d’une colonne risque d’être mêlé à celui de l’autre lors de l’extraction.
Une couleur, pas un décor
Une couleur d’accent sert à guider le regard : un titre, une ligne, un repère de section. Un fond chargé, des icônes, des barres de compétences ou des graphiques gênent la lecture et ne se traduisent pas toujours dans les outils d’analyse. Gardez une seule couleur d’accent, et du texte noir sur fond blanc.
Les modèles à éviter pour l’envoi
Pour une candidature envoyée par e-mail ou par un site carrière, évitez les modèles avec des images de fond, des tableaux, des colonnes imbriquées ou des textes placés dans des zones graphiques. Ces modèles ont leur place pour une remise en main propre, quand le recruteur a le document sous les yeux.
Le modèle gratuit du site
Sur CV en ligne, le modèle Minimal ATS est gratuit. Il est pensé pour être lu dans l’ordre par les logiciels de recrutement. Les autres modèles servent surtout à la mise en forme et à l’identité visuelle.
Questions fréquentes
Un modèle coloré fait-il moins sérieux ?
Non, si la couleur sert à guider la lecture. Une couleur unique et sobre convient à la plupart des secteurs. Dans les métiers de la création, le design fait partie de ce que l’on évalue.
Faut-il changer de modèle pour chaque offre ?
Non. Adapter le contenu compte davantage que changer de modèle. Gardez un modèle stable, puis ajustez le titre, l’accroche et les mots-clés à l’offre.
Créez votre CV gratuitement
Choisissez un modèle, remplissez-le ou importez votre CV actuel, puis téléchargez-le en PDF. Le modèle « Minimal ATS », lisible par les logiciels de recrutement, est gratuit.
Créer mon CV gratuitVous avez déjà un CV ? Testez-le d’abord avec le diagnostic ATS gratuit : il indique s’il se lit bien et, si vous ajoutez une offre, les mots-clés qui manquent.